Tremonti Romagnoli Piccardi ha assistito Intesa Sanpaolo per gli aspetti fiscali relativi all’adozione nel corso del 2018 di un piano di incentivazione a lungo termine rivolto ai dipendenti del gruppo, strutturato quale Piano cd. Pop – Performance-based Option Plan – destinato a dipendenti strategici e Piano cd Lecoip 2.0 – Leveraged Employee Co-Investment Plan – destinato agli altri dipendenti del gruppo.

Il team coinvolto nell’operazione è composto dai partner Dario Romagnoli (in foto) eFabrizio Colombo e dal senior associate Stefania Trezzini.