LabLaw, con il founding partner Francesco Rotondi (in foto), il partner Alessandro Paone e il senior associate Marco Pati Clausi, ha assistito CheBanca!, istituto di credito del gruppo Mediobanca, in un giudizio cautelare proposto dinanzi al Tribunale del Lavoro di Milano per una presunta violazione ai danni di una dipendente in relazione all’Accordo Sindacale del 29 maggio 2017, con cui veniva definita la procedura di riorganizzazione aziendale.

Con la pronuncia pubblicata lo scorso 31 gennaio, il Tribunale di Milano ha respinto il ricorso della lavoratrice condannandola al pagamento delle spese processuali ed ha accertato il rispetto dell’Accordo Sindacale da parte della Banca.