Gerardo Vesci, con il socio Leonardo Vesci (in foto), ha assistito con successo Findomestic Banca dinanzi al Tribunale di Napoli in un caso di licenziamento disciplinare.

Il giudice del lavoro di Napoli ha rigettato il ricorso di un lavoratore in un caso di licenziamento per giusta causa per abuso degli strumenti messi a disposizione del datore di lavoro, e per violazione dell’osservanza del proprio dovere lavorativo.

Il giudice ha quindi confermato la lesione del vincolo fiduciario e la legittimità del licenziamento.