Gerardo Vesci ha assistito con successo la British American Tobacco in Cassazione in un caso di licenziamento di un lavoratore della società.

La Cassazione ha rigettato, con refusione delle spese, il ricorso di un lavoratore licenziato confermando la vittoria dell’azienda già intervenuta anche in Corte d’Appello e ribadendo la proporzionalità del licenziamento per lesione del vincolo fiduciario legato a infedeli dichiarazioni di rimborsi spese e utilizzo distorto dei sistemi di rimborso dei giustificativi di spesa in uso ai c.d. lavoratori itineranti.

Il team dello studio che ha seguito il caso, nonché il più ampio contenzioso che ha riguardato plurimi licenziamenti disciplinari per motivazioni analoghe, è stato composto dai fondatori Gerardo Vesci e Leonardo Vesci con Tommaso Guiducci.