Laward e Cazzani nell’acquisizione della maggioranza di Nibol da parte di TeamSystem

Laward ha assistito TeamSystem con un team guidato dal socio fondatore Pierantonio Luceri. Cazzani ha affiancato Nibol con un team guidato dai fondatori Andrea Cazzani e Riccardo Suardi

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Giacomo Iacomino  • 18/03/2026
di  Giacomo Iacomino
TeamSystem

Laward ha assistito TeamSystem, tech & AI company italiana leader nello sviluppo di piattaforme digitali per la gestione del business di imprese e professionisti, nell’acquisizione della maggioranza del capitale di Nibol, società italiana specializzata in soluzioni per il workplace management e la gestione del lavoro ibrido, assistita da Cazzani.

Gli advisor

Laward ha assistito TeamSystem con un team guidato dal socio fondatore Pierantonio Luceri e composto dal senior associate Alessio Amorelli per gli aspetti di diritto del lavoro e dall’associate Michele Cestaro per gli aspetti di diritto societario.

Cazzani con un team guidato dal socio fondatore Andrea Cazzani ha assistito Nibol e il socio fondatore Riccardo Suardi in tutti gli aspetti legali relativi all’operazione.

L’operazione

L’operazione – che include l’acquisizione di una quota detenuta da CDP Venture Capital SGR S.p.A. per il tramite del fondo “Rilancio”, il quale aveva investito nella società ad aprile 2023 – rafforza ulteriormente il posizionamento del Gruppo TeamSystem nel mondo HR, ampliando la suite di servizi dedicati alla gestione delle persone con una soluzione specifica per l’organizzazione e l’ottimizzazione degli ambienti di lavoro, rafforzando un’offerta sempre più completa e coerente con l’evoluzione dei modelli organizzativi e con la strategia del Gruppo TeamSystem di sviluppare soluzioni Cloud integrate a supporto delle imprese.

Nibol ha sviluppato una soluzione SaaS per la gestione integrata di scrivanie, sale riunioni, reception e visitatori, affiancata da strumenti di analisi dei dati relativi alle presenze e all’utilizzo degli ambienti. La piattaforma consente oggi alle imprese di governare in modo strutturato la flessibilità dei propri dipendenti e collaboratori, migliorando l’employee experience e ottimizzando l’impiego degli spazi aziendali. 

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Giacomo Iacomino
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