Norton Rose Fulbright, con un team composto dal partner Attilio Pavone (in foto) e dal senior associate Giorgio Manca, ha assistito Synlab nella redazione e negoziazione con le organizzazioni sindacali nazionali di un contratto integrativo aziendale, che riguarda 15 società e coinvolgerà circa 1500 dipendenti.

Synlab è una società attiva in Europa nella medicina da laboratorio, con 9 centri polidiagnostici, 12 poliambulatori, e circa 170 punti prelievo presenti in Italia.

Il contratto integrativo prevede un articolato sistema di misura a sostegno della famiglia, della salute e della formazione, tra cui: Premi di risultato e forme di welfare aziendale; Estensione di tutele in materia di periodo di comporto, di permessi per malattia del figlio, permessi per lutto e grave infermità, congedi di maternità e permessi per visite specialistiche; Misure di contrasto alle molestie sessuali e alla violenza nei luoghi di lavoro; Banca di permessi solidali; Bonus per iscrizioni a facoltà universitarie e master; Bonus nascite e adozioni.